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需給調整事業課


労働者派遣事業主の皆様へ
派遣労働者の募集・採用を行う際の年齢制限について
 
 年齢制限を設けて派遣労働者の募集・採用を行うことは、法・指針等に違反しますのでご注意ください。
 福岡労働局需給調整事業課では、年齢制限を設けて派遣労働者の募集・採用を行っている労働者派遣事業主に対して指導を行っています。
 

(根拠法令)

労働者派遣法第26条第7項

労働者派遣(紹介予定派遣を除く。)の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない。

 

「派遣先が講ずべき措置に関する指針」(最終改正:平成27年厚生労働省告示第394号)第2の3 一部抜粋

3 派遣労働者を特定することを目的とする行為の禁止 派遣先は、紹介予定派遣の場合を除き、派遣元事業主が当該派遣先の指揮命令の下に就業させようとする労働者について、労働者派遣に先立って面接すること、派遣先に対して当該労働者に係る履歴書を送付させることのほか、若年者に限ることとすること等派遣労働者を特定することを目的とする行為を行わないこと。

 

「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」(最終改正:平成27年厚生労働省告示第393号)第2の11の(1)一部抜粋

11 派遣労働者を特定することを目的とする行為に対する協力の禁止等派遣元事業主は、紹介予定派遣の場合を除き、派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為に協力してはならないこと。

 

「労働者派遣事業関係業務取扱要領」  P214

20 性・年齢による差別的な取扱いの禁止等
 
 このため、労働者派遣の対象としようとする派遣労働者については、具体的な派遣業務についての内容、業務遂行能力に係る明示を行った上で、募集、採用を行うべきであり、派遣先から要請されたとしても年齢制限を設けて募集、採用を行うことは認められないこと。
 

※「労働者派遣事業関係業務取扱要領」は、厚生労働省のホームページより入手できます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai.html


 

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 需給調整事業課 TEL:092-434-9711

(〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-11-1 福岡合同庁舎本館1階)

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