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有期雇用労働者等に関する特別措置法が施行されます(労働契約法・無期転換ルールの特例)

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監督課
年 次 有 給 休 暇 の 取 得 促 進 を 目 指 し て

「労働時間等見直しガイドライン」
が改正されました!!

* 「労働時間等見直しガイドライン」(労働時間等設定改善指針)とは、事業主及びその
団体が、労働時間等の設定の改善について適切に対処するために必要な事項につ
いて定めたものです。
* 「労働時間等の設定の改善」とは、労働時間、休日数及び年次有給休暇を与える時
季その他の労働時間等に関する事項について労働者の健康と生活に配慮するととも
に多様な働き方に対応したものへと改善することをいいます。
* 「明日の安心と成長のための緊急経済対策」(平成21年12月8日閣議決定)におい
て、「休暇取得促進への支援措置」として、「労働時間等設定改善法に基づく『指針』
を見直し、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備に向けた関係者の取組の促進
を図る」ことが明記されたことによります。


 ◇ 労働時間等見直しガイドライン ◇ 
 
  ◇ 職場意識改善助成金 ◇ 
 
  ◇ 働き方・休み方改善コンサルタント ◇ 

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