Get ADOBE READER

サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。

職業対策課

福岡助成金センター
TEL:092-411-4701| FAX:092-411-4703

介護労働環境向上奨励金のご案内





1.
介護福祉機器等助成 
  ■ 介護労働環境向上奨励金のご案内(パンフレット)  (2022KB; PDFファイル)
    (対象となる介護福祉機器の範囲や支給要件等についてご確認ください。)

     介護労働環境向上奨励金(介護福祉機器等助成) 計画申請のご案内(249KB; PDFファイル) 
     (申請期間をご確認ください。)

  ■  介護労働環境向上奨励金(介護福祉機器等助成) 計画書チェックシート(158KB; PDFファイル)
     
(提出書類等をご確認ください。)

  ■  介護労働環境向上奨励金(介護福祉機器等助成) 計画申請書類一式 
      介護労働環境向上奨励金 導入・運用計画(変更)書(様式第1-1号)(206KB; MS-Wordファイル)

      (記入例)様式第1-1号(204KB; PDFファイル)

      介護労働環境向上奨励金 導入・運用計画対象経費内訳書(様式第1-1号 別紙)(212KB; MS-Wordファイル)

      (記入例)様式1-1号 別紙(397KB; PDFファイル)

      介護労働環境向上奨励金 介護福祉機器設置・整備申告書(様式第2-1号)(53KB; MS-Wordファイル)

      (記入例)様式第2-1号(121KB; PDFファイル)

      介護労働者雇用管理責任者選任届(様式例)(34KB; MS-Wordファイル)

      介護労働者雇用管理責任者について(参考)(68KB; PDFファイル)

      支給対象事業主確認票(65KB; MS-Wordファイル)
 

      介護業務に関するアンケート(参考)(36KB; MS-Wordファイル)

       ※アンケート内容は、介護福祉機器の導入効果を把握できるものであることが必要です。

  ☆介護労働者の身体的負担の軽減のために介護福祉機器を導入した場合であっても、支給対象とならない場合があります。
        詳しくは、上記の「介護労働環境向上奨励金(パンフレット)」をご覧ください。


2.雇用管理制度等助成  

  ■  介護労働環境向上奨励金(雇用管理制度等助成)をご存知ですか?(パンフレット)(1213KB; PDFファイル)
  
(対象となる雇用管理制度等や支給要件等について、本パンフレットおよび上記の「介護労働環境向上奨励金の
      ご案内(パンフレット)」でご確認ください。)

  ■  介護労働環境向上奨励金(雇用管理制度等助成) 計画申請のご案内(248KB; PDFファイル) 
     
(申請期間をご確認ください。) 
 
  ■  介護労働環境向上奨励金(雇用管理制度等助成) 計画書チェックシート(147KB; PDFファイル)
        
(提出書類等をご確認ください。)

    介護労働環境向上奨励金(雇用管理制度等助成) 計画申請書類一式  

   ・介護労働環境向上奨励金 雇用管理制度整備等計画(変更)書(様式第1-2号)(75KB; MS-Wordファイル) 
 

   ・(記入例)様式第1-2号(242KB; PDFファイル)  

   ・介護労働環境向上奨励金 雇用管理制度整備等計画導入積算内訳書(様式第1-2号別紙)(95KB; MS-Wordファイル)  

   ・(記入例)様式1-2号 別紙(322KB; PDFファイル) 
 
    ・介護労働者雇用管理責任者選任届(様式例)(34KB; MS-Wordファイル)  

    ・介護労働者雇用管理責任者について(参考)((68KB; PDFファイル)68KB; PDFファイル) 

    ・雇用管理制度等導入事業所一覧表(14KB; MS-Excelファイル)  

 

   ☆介護労働者に係る雇用管理制度等の導入・見直しを行った場合であっても、支給対象とならない場合があります。詳しくは、
         上記の「介護労働環境向上奨励金のご案内(パンフレット)」および、「介護労働環境向上奨励金(雇用管理制度等助成)を
    ご存知ですか?(パンフレット)」をご覧ください。

このページのトップに戻る
ページトップへ

福岡労働局 〒812-0013  福岡市博多区博多駅東2-11-1 福岡合同庁舎
新館4~6F、本館1F

Copyright(c)2000-2014 Fukuoka Labor Bureau.All rights reserved.